解答：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第六条的规定，用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同，应当支付劳动者的二倍工资按月计算；不满一个月的，按该月实际工作日计算。故，就您所述的情形而言，有关赔偿金额，不满一个月的，按该月实际工作

未约定 诉讼时效 诉讼时效起算点 未约定货款 合同未约定 2025-09-06 09:30  1